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郯城法律法规列表
  • 2014-06-04 10:04:17
  • 劳动合同到期未续签 继续用工须担责
  • 王某2010年4月进入某食品有限公司,从事市场推广业务。双方签订了3年期的劳动合同。2014年3月3日,王某诉至当地劳动人事争议仲裁委员会,要求公司支付未续签劳动合同继续用工的二倍工资37800元。 《劳动合同法》第44条第1款规定,劳动……
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  • 2014-06-04 10:03:20
  • 非正当操作造成伤害能否认定为工伤
  • 李某在临沭县某铸造厂上班。2013年8月12日,李某在进行铸铁熔化操作过程中,因疏忽不小心将手背严重烧伤。李某要求该厂支付工伤待遇,但该厂认为,工厂有规章制度,因个人操作不当致伤的责任自负。李某不服,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉……
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  • 2014-05-26 15:05:21
  • 单位未缴社保费赔偿离职职工失业待遇
  • 2010年12月1日,张某到日照某公司从事清洁工作,后因伤离开单位。张某在向人社部门申领失业待遇时,发现公司没有依法为其缴纳社会保险费。张某就此与公司协商未果后,向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司赔偿其应享受的失业保险待遇……
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  • 2014-05-26 15:04:43
  • 医疗期满解除劳动合同 按什么标准付补偿
  • 2011年2月,张某与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2012年5月起,张某因病开始休假,公司按当地最低工资标准的80%支付其病假工资。12个月的医疗期满后,张某仍未痊愈,因张某暂时还不能从事原来的工作,也不能从事由公司安排的另一工作,……
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  • 2014-05-19 10:19:29
  • 如何确定就业补助金基数
  • 王某系诸城某机械厂职工,2012年6月24日在工作中遭受伤害,9月5日,其受伤行为被认定为因工受伤。22日,王某向机械厂提出书面辞职,随即离开单位。王某离开机械厂时,其伤残程度鉴定结论尚未作出,机械厂也没有为其出具解除劳动关系证明,转移社……
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  • 2014-05-19 10:17:48
  • 界定了鉴定机构职责
  • 日前,人社部、国家卫生计生委联合出台了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,自2014年4月1日起施行。这是国家首次颁布工伤职工劳动能力鉴定管理办法,也是贯彻落实《社会保险法》和《工伤保险条例》的一项重要举措,对规范劳动能力鉴定程序,加强……
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  • 2014-05-19 10:16:07
  • 职工利用自身知识技能择业不违反竞业限制
  • 吕某为国内极少数掌握某特种材料研制的专家之一,曾因在该特种材料的研究领域作出突出贡献而获得国家科学进步奖。该特种材料于1998年经有关部门开发并在媒体做了公开报道。2000年,某公司聘用吕某专门从事该特种材料的研制开发,双方签订了竞业限……
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  • 2014-05-14 14:43:41
  • 自主择业军转干部非因工死亡待遇不重复享受
  • 王某原系某军队营级干部,于2010年3月份选择自主择业回到诸城市,享受军队按月统一发放的退役金,后于2010年6月份到某机械公司从事门卫工作。2014年3月5日,王某不幸发生交通事故死亡。近日,王某亲属到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲……
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  • 2014-05-12 16:49:53
  • 工作时间工作场所生火取暖受伤 应当认定为工伤
  • 费某系烟台市牟平某公司职工,2013年2月1日9:30左右,他和同事王某违反公司管理规定,私自在车间内用铁皮桶生火取暖。为了让火更旺些,王某冒险把废弃油桶里的汽油渣倒入燃烧的铁皮桶中,汽油遇火迅速燃烧,形成一个大火球扑向仍在铁皮桶前向桶里……
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  • 2014-05-12 16:43:49
  • 在同类公司做不同业务 不宜认定违反竞业限制
  • 2012年3月,刘女士应聘到某培训机构当讲师,主讲中学英语课程,与单位签有竞业禁止协议,协议约定她离职后2年内,不在其他机构从事同类业务。前不久,刘女士离职后到另一培训机构从事人事管理工作。原单位认为她违反了竞业禁止协议,要求她离职,并赔……
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  • 2014-05-09 10:06:45
  • 缴生育保险不足一年 生育保险待遇由单位承担
  • 王某于2009年到兰陵县某公司工作,该公司一直未缴纳生育保险费,直至2014年1月才开始缴纳生育保险费。2014年3月,王某在县医院生育发生医疗费用,到职工医疗保险管理处报销时得知,生育发生的医疗费用应当由生育保险基金支付。王某到生育保险……
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  • 2014-02-18 09:42:16
  • 单位违法解除合同职工赔偿金与经济补偿不可兼得
  • 孙某2012年5月应聘到某营销策划公司,从事文案工作,与公司签订了2年的劳动合同,每月工资5000元。由于业务能力较强,孙某承担的几个营销活动取得了比较理想的成绩,2013年3月5日,孙某提出涨工资的请求,被公司拒绝。次日,孙某上班时,被……
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  • 2014-02-18 09:41:07
  • 工伤职工达到退休年龄 无权享受医疗与就业补助
  • 汪某(女)出生于1963年3月。2010年2月初,汪某到日照某服装有限公司从事车缝辅助工,双方签订了为期3年的书面劳动合同,公司为汪某缴纳了2010年12月至2011年9月期间的社会保险费。2011年6月4日,汪某在下班途中发生交通事故,……
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  • 2013-12-02 10:38:07
  • 考勤记录无职工签字难被采信
  • 王某于2008年到苍山县某公司工作,双方未签订劳动合同。2013年10月15日,王某到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求公司支付其解除劳动关系经济补偿及未签订劳动合同双倍工资。 庭审中,为了证明王某的申诉请求已超过仲裁时效,该公司提供了……
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  • 2013-10-24 11:30:49
  • 沂水县人社局建立QQ群方便高校毕业生
  • 为确保对每位回县的高校毕业生进行跟踪服务,山东省沂水县人社局落实高校毕业生实名制,创建了高校毕业生QQ群和微信群,让学生便捷及时地了解就业等信息;为方便企业招聘人才及推荐求职人员就业,该局还建立了人力资源市场QQ群,定期发布企业人才需求信息……
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  • 2013-08-22 09:36:22
  • 农民工民事诉讼权利的缺失及保护
  • 兰陵人才网讯【内容摘要】公民权利保障的法治化是依法治国的核心体现,也是推进我国政治文明建设的迫切需要。农民工作为我国社会转型时期的必然产物,已经成为我国产业工人的重要组成部分,他们为推进我……
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  • 2013-05-11 15:12:45
  • 慎签劳动合同与劳务合同
  • 慎签劳动合同与劳务合同作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之,作为被雇佣人员,更要深签劳动合同与劳务合同,因为,一旦选择错误,就意味着你的合法权益将很……
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  • 2013-05-11 15:11:55
  • 劳动者应什么时候开始签劳动合同?
  • 《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中出现……
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  • 2013-05-11 15:10:49
  • 没签劳动合同算白干吗?
  • 劳动合同被认为是保护劳动者权利,规定劳动者义务的有效载体,而用人单位也用劳动合同来规范用工双方的权利义务。但很多用人单位认为没有劳动合同就可以不按照法律规定办事,劳动者也认为没有签订劳动合同被解雇,不受劳动法的保护。真的是这样吗?企业不与……
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  • 2013-05-11 15:09:21
  • 订立劳动合同的原则是什么?
  • 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:(1)平等自愿;(2)协商一致;……
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